Eine Praxis, in der Sie als ZFA mit KFO-Erfahrung
in Lübeck jeden Tag wissen: Hier passt es einfach.
Hand aufs Herz: Kennen Sie das Gefühl, im Job einfach nur zu funktionieren? Die Abläufe sitzen. Sie machen Ihren Job gut.
Aber irgendwas fehlt. Vielleicht Mitsprache. Vielleicht echte Wertschätzung. Vielleicht das Gefühl, wirklich gebraucht zu werden.
Wir sind ehrlich zu Ihnen: Wir sind eine junge KFO‒Praxis. Seit gut einem Jahr in Lübeck. Und genau das macht den Unterschied.
Bei uns gibt es keine eingefahrenen Strukturen. Keine „Das machen wir seit 20 Jahren so"‒Abläufe. Stattdessen: eine Praxis, die Sie aktiv mitgestalten können.
Unser Alltag ist bewusst ohne Hektik geplant. Die Terminplanung gibt Ihnen die Zeit, sorgfältig zu arbeiten. Kein Durchschleusen. Kein Arbeiten am Limit. Sondern ein Umfeld, in dem Sie fachlich wachsen und Sicherheit entwickeln können.
Wenn Sie Lust haben, etwas mitzuaufbauen und in einer modernen KFO‒Praxis mit komplett digitalem Workflow zu arbeiten, schauen Sie sich an, was wir Ihnen konkret bieten.
Moderne KFO, klare Abläufe und ein Team, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
Arbeiten bei uns. Wie es sich wirklich anfühlt.
Wenn Sie in der Kieferorthopädie arbeiten, wissen Sie: Der Unterschied zwischen einem guten und einem frustrierenden Tag
hat selten mit der Behandlung zu tun. Es ist das Drumherum. Das Team. Die Planung. Die Wertschätzung.
Genau da setzen wir an.
Warum Sie sich bei uns sofort wohler fühlen:
Fachlich am
Puls der Zeit
- Anbindung an das KOALA-Netzwerk: regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen KFO-Spezialpraxen
- Zugriff auf umfangreiche Ressourcen und Therapiemethoden im Netzwerk
- Fortbildungsunterstützung mit zusätzlichen Urlaubstagen (1 bis 3 pro Jahr)
- Bezuschussung der Kursgebühren
- Immer ein offenes Ohr, wenn Sie sich in einen neuen Bereich der KFO entwickeln möchten
Komplett digitaler
Workflow von Tag eins
- Digitale Patientenakte, keine Papierberge, keine Altlasten
- Ausschließlich Scans statt Gipsabdrücken. Kein Gipsgemansche, sauberes Arbeiten
- 3D-Drucker für Modelle, Schienen und sogar kleine Give-aways für unsere jungen Patienten
- Indirektes Kleben von Brackets: präziser und massiv verkürzte Behandlungszeit am Stuhl
- Digitale Patientenkommunikation und strukturierte Dokumentation
Ein junger Chef, der auf Augenhöhe arbeitet
- Dr. Püschel ist 35 Jahre alt und nicht in alten Strukturen festgefahren
- Er hat bewusst den schönsten Raum der Praxis für sein Team vorgesehen, statt dort sein Büro einzurichten
- Kurze Wege, offene Tür und ein ehrliches Miteinander
- In unserem Wartezimmer hängt ein Schild: „Liebe Patienten, bitte seien Sie freundlich zu unseren Mitarbeitern, diese sind schwerer zu bekommen als Patienten."
- Wenn es mal ungemütlich wird, stellt sich Dr. Püschel vor sein Team. Ohne Wenn und Aber.
Kleines Team, das wirklich zusammenhält
- Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe
- Praxismanagerin seit Tag eins dabei
- Regelmäßige Gespräche, gemeinsame Unternehmungen und Betriebsausflüge
- Humor gehört bei uns zum Alltag
Strukturiertes Onboarding, auch für Quereinsteigerinnen
- Klare Einarbeitungsleitfäden für alle Bereiche
- Wissen wird teilweise per Video konserviert, damit nichts verloren geht
- Ein Einstieg, der Sicherheit gibt, statt ins kalte Wasser zu werfen
Dachterrasse mit Altstadtblick
- Im 3. Stock erwartet Sie ein echter Wohlfühlort für die Mittagspause
- Sozialraum mit angeschlossener Dachterrasse, besonders im Sommer ein Highlight
- Bäcker direkt im Erdgeschoss, Penny gegenüber
Mitgestalten statt
nur mitmachen
- Eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitentwickeln
- Keine starren Strukturen, die seit Jahrzehnten unverändert sind
- Die Chance, eine echte Schlüsselrolle im Team einzunehmen
- Wer Verantwortung möchte, bekommt sie. Zum Beispiel als 3D-Druck-Beauftragte.
Arbeiten mit Ruhe
statt Druck
- Bewusst ruhige Terminplanung, damit Sie gründlich arbeiten können
- Genug Zeit für jeden Patienten, statt drei Zimmer gleichzeitig
- Ein Arbeitsalltag, der Energie gibt, statt sie zu rauben
Wir erweitern unser Team in den folgenden Bereichen:
Arbeitgeber-Versprechen
Wenn Sie gute Arbeit leisten wollen,
brauchen Sie gute Bedingungen.
Wir versprechen Ihnen nichts, was wir nicht jeden Tag leben.
Was wir anbieten, ist kein Marketing, sondern der Grund,
warum unser Team seit Tag eins zusammenhält und gemeinsam wächst.
Über uns
Wer wir sind – kurz, ehrlich, ohne Schnörkel
- Praxis gegründet: Anfang 2025
- Standort: Facharztzentrum FAZ Süd, Kronsforder Allee 69, Lübeck (3. Stock)
- Teamgröße: aktuell 2 feste Mitarbeiterinnen, dazu externe Abrechnung und Zahntechniker
- Dienstälteste Kollegin: Praxismanagerin, seit Praxisgründung dabei
- Chef: Dr. Hagen Püschel, 35 Jahre, Fachzahnarzt für Kieferorthopädie
- Patienten: Schwerpunkt Kinder und Jugendliche, zunehmend Erwachsene (Aligner)
- Behandlungsspektrum: Herausnehmbare Apparaturen, festsitzende Brackets (indirektes Kleben), Aligner, Lingualtechnik, Funktionsanalyse
- Technik: 3D-Scanner, 3D-Drucker, komplett digitaler Workflow
- Netzwerk: Mitglied der KOALA-Allianz (Zusammenschluss führender KFO-Fachpraxen)
- Praxisphilosophie: Qualität vor Quantität. Miteinander vor Hierarchie. Aufbauen statt verwalten.
Wir sind jung genug, um alles anders zu machen.
Und professionell genug, um es richtig zu machen.
Persönlich im Umgang, klar in den Abläufen und nah an den Menschen.
Wertschätzung zeigt sich im Alltag oft ganz einfach:
zuhören, erklären, gemeinsam entscheiden.
Team & Werte
Wir reden nicht über Wertschätzung – wir leben sie.
- Jeder hilft dem anderen, ohne dass man darum bitten muss
- Feedback‒Gespräche sind bei uns keine Pflichtübung, sondern echte Chancen
- Ideen werden ernst genommen, besonders von neuen Kolleginnen
- Wir vertrauen einander, auch wenn es mal turbulent wird
- Humor gehört dazu, gerade an langen Tagen
- Gemeinsame Ausflüge und Feiern sind für uns selbstverständlich
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung:
Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neues Team, neue Abläufe. Vielleicht überlegen Sie gerade, ob Sie die Veränderung wirklich wagen sollen.
Das verstehen wir gut. Aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel stressfrei verläuft.
Das bedeutet konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN:
Eine umfassende Einführung in unsere Abläufe und Praxiskultur. Mit Einarbeitungsleitfäden
und Video-Dokumentationen, die Ihnen jederzeit zur Verfügung stehen.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN:
Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind, und jede Frage gerne beantworten.
Keine Überforderung, SONDERN:
Eine Einarbeitungsdauer, die sich an Ihren Erfahrungen und Bedürfnissen orientiert.
Keine Unsicherheit über Ihren Fortschritt, SONDERN:
Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen.
Der Bewerbungsprozess
Unkompliziert. Weil wir Ihren Alltag nicht zusätzlich stressen wollen.
Kein Lebenslauf nötig
Kurzes Formular reicht
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden (werktags)
Erstes Gespräch: locker, ohne Druck, einfach zum Kennenlernen
Häufige Fragen:
Wir haben echte Fragen gesammelt, die uns Bewerberinnen und Bewerber tatsächlich stellen.
Wie sehen meine Arbeitszeiten aus? Gibt es Schichtdienst?
Vollzeit bedeutet 40 Stunden pro Woche, davon 37,5 Stunden Behandlung. So halten wir Überstunden so gering wie möglich. Teilzeit ist individuell verhandelbar, bevorzugt nachmittags. Einen Wechseldienst gibt es aktuell nicht.
Wie werde ich eingearbeitet, wenn ich neu ins Team komme?
Sie bekommen eine gründliche Einführung in unsere Abläufe. Es gibt klare Einarbeitungsleitfäden und Video-Dokumentationen. Die Terminplanung ist bewusst so gestaltet, dass Sie genügend Zeit haben, alles in Ruhe kennenzulernen.
Wie ist das Team aufgestellt?
Unser festes Team besteht aktuell aus der Praxismanagerin und einer Teilzeitkraft. Dazu kommen eine externe Abrechnungskraft und ein Zahntechniker. Ab April 2026 verstärkt eine Quereinsteigerin das Team. Die Zusammenarbeit ist offen, direkt und auf Augenhöhe.
Welche fachlichen Möglichkeiten und welche Technik erwarten mich?
Wir arbeiten komplett digital: 3D-Scanner, 3D-Drucker, indirektes Kleben von Brackets, digitale Dokumentation. Über das KOALA-Netzwerk haben Sie Zugang zu regelmäßigem fachlichen Austausch. Fortbildungen werden unterstützt, finanziell und mit zusätzlichen Urlaubstagen.
Muss ich zwingend KFO-Erfahrung mitbringen?
Für die ZFA-Stelle: Ja, KFO-Erfahrung ist wichtig, weil wir eine reine kieferorthopädische Fachpraxis sind. Für die Ausbildungsstelle: Nein, hier bringen wir Ihnen alles bei.
Wie sicher ist der Job in einer so jungen Praxis?
Die Praxis wächst stetig. Der Patientenstamm baut sich kontinuierlich auf. Als Mitglied der KOALA-Allianz profitieren wir von einem starken Netzwerk. Wir planen langfristig.
© 2026 Kieferorthopädie Lübeck - Dr. Hagen Püschel